Riferimenti normativi:

Articolo 89, decreto legislativo 18 agosto 2000, n. 267;

Articolo 4, comma 1, lettera a), decreto ministeriale 132/2022.

Il riferimento all’articolo 3, comma 1, lettera a) – Valore pubblico – contenuto nell’art. 4 del d.m., non si applica alle amministrazioni con meno di 50 dipendenti, ex art. 6, commi 3 e 4, d.m.;

 

Contenuto della sottosezione:

In questa sottosezione (3.1) viene illustrato il modello organizzativo adottato dall’ente.

 

Allegato del d.m. 132/2022:

Il modello organizzativo è composto da:

• organigramma;
• livelli di responsabilità organizzativa; n. di fasce per la gradazione delle posizioni dirigenziali e simili (es. posizioni organizzative);
• modello di rappresentazione dei profili di ruolo, come definiti dalle linee guida di cui all'articolo 6-ter, comma 1, del decreto-legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
• ampiezza media delle unità organizzative in termini di numero di dipendenti in servizio;
• altre eventuali specificità del modello organizzativo, nonché gli eventuali interventi e le azioni necessarie per assicurare la sua coerenza rispetto agli obiettivi di valore pubblico identificati.)

 

 

MODELLO ORGANIZZATIVO

 

L'organizzazione del Comune di San Giovanni del Dosso è regolata dalle norme contenute nel vigente Regolamento sull'ordinamento degli uffici e dei servizi, approvato, da ultimo, con delibera di Giunta comunale n. 24 del 05/04/2012;

 

Più precisamente, il Regolamento stabilisce che:

• La struttura organizzativa è articolata in Settori (struttura apicale), costituite, al loro interno, da unità operative/uffici;
• L'articolazione della struttura non costituisce fonte di rigidità organizzativa, ma di razionale ed efficace strumento di gestione. Pertanto, vanno assicurati la massima collaborazione ed il continuo interscambio di informazioni ed esperienze tra le varie articolazioni dell'ente;
• Il Settore è la struttura organica di massima dimensione dell'ente deputata:

1. alle analisi dei bisogni per attività omogenee;
2. alla programmazione;
3. alla realizzazione degli interventi di competenza;
4. al controllo in itinere delle operazioni;
5. alla verifica finale dei risultati.

 

Alla direzione dei Settori sono preposte le figure professionali apicali dell’ente, ascritte alla categoria D (dal 1 aprile 2023: Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione)[1].

 

Le unità operative ed uffici costituiscono un’articolazione dei relativi Settori, che:

1. intervengono organicamente in un ambito definito di discipline o materie per fornire servizi rivolti sia all’interno che all’esterno dell’ente;
2. svolgono specifiche funzioni per concorrere alla gestione di un’attività organica;
3. gestiscono gli interventi in determinati ambiti della materia, garantendone l’esecuzione.

 

Il numero dei Settori e le rispettive articolazioni e competenze sono definite dalla giunta comunale, nel rispetto dei principi indicati nel regolamento di organizzazione degli uffici e servizi (ROUS - articolo 89, TUEL 267/2000), contemperando le esigenze di funzionalità con quelle di economicità di gestione.

La giunta (articolo 48, comma 3, TUEL) adotta il ROUS nel rispetto dei criteri generali stabiliti dal consiglio.

 

La struttura organizzativa risulta dagli allegati 3.1.A e 3.1.B, del presente atto, formandone parte integrante e sostanziale.